Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój strategii sprzedażowej, zarządzanie zespołem handlowym oraz realizację celów sprzedażowych firmy. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w budowaniu relacji z klientami, analizie rynku oraz wdrażaniu działań mających na celu zwiększenie przychodów i udziału w rynku.
Kierownik Sprzedaży będzie odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie planów sprzedażowych, monitorowanie wyników zespołu oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta. Współpraca z działem marketingu, logistyki i finansów będzie niezbędna do skutecznego planowania i realizacji strategii sprzedażowej. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętności analityczne oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym.
Idealny kandydat to osoba zorientowana na wyniki, posiadająca doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, a także zdolność do motywowania zespołu i budowania długofalowych relacji z klientami. Znajomość narzędzi CRM, technik sprzedażowych oraz aktualnych trendów rynkowych będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy uzależniony od wyników, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i wspierającym zespole. Jeśli jesteś osobą ambitną, z pasją do sprzedaży i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy – zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i motywowanie pracowników
- Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Współpraca z działem marketingu i logistyki
- Szkolenie i rozwój członków zespołu
- Negocjowanie warunków handlowych z klientami
- Udział w targach i wydarzeniach branżowych
- Zarządzanie budżetem działu sprzedaży
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, ekonomia)
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
- Znajomość technik sprzedażowych i negocjacyjnych
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
- Znajomość systemów CRM i pakietu MS Office
- Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Zorientowanie na wyniki i samodzielność w działaniu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Gotowość do podróży służbowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie techniki sprzedażowe stosujesz najczęściej?
- Opisz sytuację, w której udało Ci się znacząco zwiększyć sprzedaż.
- Jakie narzędzia CRM znasz i z których korzystałeś?
- Jak radzisz sobie z realizacją celów pod presją czasu?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy na częste podróże służbowe?
- Jakie branże znasz najlepiej z perspektywy sprzedażowej?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania lepszych wyników?
- Jakie są Twoje największe sukcesy zawodowe w sprzedaży?
